Příští termíny: 11. 12. 2024, 5. 3. 2025, 11. 6. 2025
Metodika, která funguje (a baví)
Emeritní profesor University ve Wisconsinu, Donald L. Kirkpatrick, publikoval ve své knize Evaluating Training Programs (Hodnocení vzdělávacích programů) v roce 1994 jednoduchý model hodnocení efektivity vzdělávání. Prostřednictvím této knížky se jeho myšlenky z předchozích let dostaly do širokého povědomí vzdělávacích specialistů na celém světě a dnes je Kirkpatrickův model hodnocení vzdělávání zřejmě nejpoužívanějším hodnotícím standardem. V jeho podání existují 4 úrovně hodnocení vzdělávání.
Vzdělávací aktivity jsou vždy navrhovány společně se systémem hodnocení jejich dopadu, a to alespoň do třetí úrovně. Pouze pomocí hodnocení na této úrovni je možné prokázat, že vzdělávání skutečně přineslo očekávanou změnu a že investice do něj byla vynaložena účelně. Bez vyhodnocení může sebedražší vzdělávací program znamenat pouze vyhozené peníze – jen se o tom často vůbec nedozvíme.
Příští termíny: 11. 12. 2024, 5. 3. 2025, 11. 6. 2025
Příští termíny: 11. - 12. 11. 2024, 8. - 9. 4. 2025, 18. - 19. 6. 2025
Termíny na dotaz
Termíny na dotaz