Příští termíny: 6. 12. 2023, 30. 4. 2024, 12. 6. 2024
Metodika, která funguje (a baví)
Emeritní profesor University ve Wisconsinu, Donald L. Kirkpatrick, publikoval ve své knize Evaluating Training Programs (Hodnocení vzdělávacích programů) v roce 1994 jednoduchý model hodnocení efektivity vzdělávání. Prostřednictvím této knížky se jeho myšlenky z předchozích let dostaly do širokého povědomí vzdělávacích specialistů na celém světě a dnes je Kirkpatrickův model hodnocení vzdělávání zřejmě nejpoužívanějším hodnotícím standardem. V jeho podání existují 4 úrovně hodnocení vzdělávání.
Vzdělávací aktivity jsou vždy navrhovány společně se systémem hodnocení jejich dopadu, a to alespoň do třetí úrovně. Pouze pomocí hodnocení na této úrovni je možné prokázat, že vzdělávání skutečně přineslo očekávanou změnu a že investice do něj byla vynaložena účelně. Bez vyhodnocení může sebedražší vzdělávací program znamenat pouze vyhozené peníze – jen se o tom často vůbec nedozvíme.
Příští termíny: 6. 12. 2023, 30. 4. 2024, 12. 6. 2024
Příští termíny: 20. - 21. 3. 2024, 6. - 7. 6. 2024
Termíny na dotaz
Termíny na dotaz